Factor Vijf

Vernieuwing van werkrelaties. Daarin willen wij een factor van betekenis zijn. In het speelveld van medewerkers, leidinggevenden, ondernemingsraad en vakorganisaties zijn wij graag de vijfde, verbindende factor. Wij helpen partijen het beste in elkaar naar boven te halen.

Factor Vijf betekent ‘open staan voor verandering’, het vijfde kenmerk van de Big Five van persoonlijkheid.  Dit kenmerk staat bij ons hoog in het vaandel. Als mensen in organisaties nieuwsgierig zijn naar wat er te beleven is, dan leren en innoveren ze. En dat is broodnodig in een snel veranderende wereld.

Veranderen doen organisaties het slimste van onderop, met volop betrokkenheid van iedereen. Zo ontstaat een organische organisatie. Onze aanpak kenmerkt zich door het actief betrekken van alle partijen in het veld bij vraagstukken over duurzame inzetbaarheid, dialoog op de werkvloer, cao-vernieuwing en volwaardige werkrelaties.

Herkenbaar? Doorpraten? Bel of mail ons: 035 5394615 of mail@factorvijf.eu